今天（2017年5月17日）下午兩點零三分，貓財經官方微博發布一條內容為“美團產品運營招聘條件：1、不要簡歷丑的2、不要開大眾的3、不要信中醫的4、不要黃泛區和東北人這么牛逼你咋不上天”的消息。并附以名為“MTMT”的微信群中的截圖為證。

不要簡歷丑的也就罷了，開大眾車的招誰惹誰了，信中醫的就無權工作？這則招聘啟事甫一曝光即因嚴重歧視在被大量吐槽。而事實上，這則啟事還不只是涉嫌學歷歧視（不要研究生博士生），以及地域歧視（不要黃泛區及東北人），更更重要的是，“黃泛區”這個代表著苦難的專有名詞，竟然被美團招聘人員如此有“創意”地用于歧視。

關于微博中提到的黃泛區一詞，小編在百度百科搜索黃泛區得到的釋義是：“黃泛區，一個苦難的代名詞，一個曾滋生了雜草、又滋生了故園重生夢想的地方。60年來，黃泛區于河南糾纏不清，花園口與黃泛區連綿一起，三者的交集，正是中原這個人口大省新歷史的濃縮。”意指河南、以及更廣泛的區域。

該條微博發出37分鐘后，美團官方微博發聲“開大眾信中醫的東北河南小編表示個人觀點不代表公司招聘要求，該員工正在被拖出去打！”這條回應，從側面佐證了確有其事。

但是抖機靈的文風，也激起眾多網友不滿，名為“椒圖煉丹爐”的博主評論稱：“黃泛區”······真夠委屈的······一億人民正在襲來的路上”。而名為“我就是銳鍋”的博主評論說：“美團外賣APP系統更新：1、簡歷丑的不接單2、開大眾的不接單3、信中醫的不接單4、黃泛區和東北人不接單。”

公開信息顯示，美團關于人事招聘的歧視舉動已不是第一次。

早在2013年5月24日，南方都市報就發表公開報道稱，美團被爆裁員，逼迫懷孕員工離職。當事人包女士對南方都市報記者表示：自其懷孕以來，受到美團網市場部總監左先生及公司副總裁王先生變相打壓，績效打分很低，年終獎銳減。還在未提前通知的情況下，被取消了加薪資格。美團網市場部總監左先生給出的解釋是，對于包女士的很多做法，公司已很包容，“包女士目前的反應可能與懷孕期間很多女性的情緒容易波動”。

除了歧視性招聘條件和無故解雇懷孕女員工，美團的招聘廣告也曾飽受詬病。

2015年美團發布了一則“找工作=找女人 干你最想干的”并輔以一張大幅女性內褲脫落腳踝的下體。這則廣告曾一時激起眾多女性和網友的不滿。2015年4月21日，有名為“木風山由子”的疑似女性博主針對此條廣告發布微博表示“媽了個嘰，美團這個招聘廣告真惡心！??！我要卸載了?。?！”

截止小編發稿時，美團對于微博中招聘條件的原始發布者田源作出處理，并承認其是美團點評的員工。

這次招聘歧視雖看似個別事件，但類似的事情三番四次發生在美團點評身上，只能證明這家公司價值觀存在問題。對一家公司來說，價值觀正確可能不會帶來什么實惠，但價值觀錯誤，則會對社會、對自身造成極壞影響。不知道看到眾多用戶對美團“粉轉黑”后，王興和他的公司會不會下決心對這糟糕的企業文化整治一番。