最近一段時間極度缺少睡眠，僅有的一點精力基本上只夠能把工作做完，所以文章寫的就少了點，大家見諒。最近互聯網上有幾件事情挺有意思，給大家念叨念叨。

一、群主要承擔法律責任了

對于互聯網用戶而言，“群”這種組織結構實在不是一種新鮮玩意，從最早的QQ群到現在的微信群，不知道其他人咋樣，坤鵬論很大一部分時間都花在了微信群上，有事情拉個群已經成為一種常態。甚至支付寶現在也都有了“群”功能。

當然，“群”也被認為是最難管理的互聯網形態之一，因為“群”的存在不同于傳統互聯網站，可以整個備案號，不備案的話網站不讓上線，“群”是相對靈活和私密的狀態，QQ群還可以通過“查找”功能找到，微信群除了群內人拉你進去以外，基本沒有其他辦法找到，這也就為群內從事一些并不那么合規的事情提供了條件，比如去年的大學生裸貸事件，比如群內的賭博事件，而群的隱蔽性和無法確定責任的特點又為這些事情的發展提供了幫助。這些特點讓群幾乎成了法外之地。

前幾天國家互聯網信息辦公室印發《互聯網群組信息服務管理規定》，《規定》要求，互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任，即“誰建群誰負責”、“誰管理誰負責”，不僅如此，這次的《規定》還比較詳細的列出一部分不能發的內容：

1、政治敏感話題不發

2、不信謠不傳謠

3、所謂的內部資料不發

4、涉黃、涉毒、涉爆等不發

5、有關港澳臺新聞在官方網站未發布前不發

6、軍事資料不發

7、有關涉及國家機密文件不發

8、來源不明的疑似偽造的黑警辱警的小視頻不發

9、其他違反相關法律法規的信息不發

突然感覺群也不能瞎建了吧？以后再有自我介紹的時候，就可以拿出來說，我是多少個群的群主，還別拿群主不當干部，已經與企業法人一樣需要承擔法律責任了，就問你重要不重要？

目前已經有人因為在自己建的微信群里發布對當地交警的謾罵被行政拘留的，真不是鬧著玩的了。未來可以有一種黑叫“讓他做群主”。

沈陽青年吳某用微信建了一個100余人的微信群。群員馬某在群中每天都發布“有大片看”信息，向群員收取數十元會費，每天向交錢的人發送淫穢視頻。群主吳某因視而不理，涉嫌構成傳播淫穢物品罪，被警方依法予以刑事拘留。

坤鵬論之前也建過不少的群，趕緊翻翻那些久不關注的群，別哪天被抓進去還不知道是被誰黑的。

話說回來，這回這個《規定》推的還是挺人性化，充分考慮了可執行性和合理性，短期內杜絕肯定是沒戲，但震撼效果還是有的。

二、阿里立志成為第5大經濟體

最近另一個比較火的事情是阿里年會，據說北京包了專列把員工拉去杭州的，說是包了7輛專列，就連鐵總也把這個事情拿出來大書特書了一筆，說通過多少努力保障了車上的1000多人可以同時都吃上熱乎的飯。阿里年會當晚開始，各自媒體基本被阿里年會刷屏了，除了帥哥美女以及衛生干凈之外，讓坤鵬論印象最深刻的一點是馬云說現在阿里已經是世界第21大經濟體了，再過19年，阿里希望能夠成為全球第5大經濟體。為全世界解決1億的就業機會，服務20億消費者，為1000萬家中小企業創造盈利的平臺。

2016年世界GDP排名第21位的是阿根延，5451.24億美元。2016年英國以26291.88億美元排名第5。如果19年后阿里巴巴能夠如愿，通過阿里巴巴平臺形成的交易至少也要在26291.88億美元基礎上翻幾翻，畢竟還要考慮到通貨膨脹和這些國家經濟增長的問題。如果放在十幾年前，馬云說這樣的話一定沒有人相信，現在馬云說出來的話，就算再離譜，也一定會有無數人相信。其實坤鵬論也幾乎相信了，作為唯一一個把自己吹過的牛X實現了的人，我們確實沒有太多理由懷疑。

不過并不是所有阿里系員工都在上周末阿里18周年慶中歡欣鼓舞，作為阿里大文娛版塊組成部分之一的優酷土豆員工似乎就不那么開心，就在阿里18周年慶的同時，網上很不合時宜的出現了一篇文章《計劃裁員50%，優酷怎么了？》，阿里2017年財報顯示，以優酷土豆為核心的娛樂業務第一季度虧損25.86億元，第二季度虧損17.48億元。即便在這樣的虧損之下，優酷土豆仍然沒有與競爭對手拉開差距，所以不受待見也是情理之中的事情。商業往往就是這樣，特別是在這種大集團內，你的收入情況決定了你的地位，就如同張小龍之所以會有現在這樣的地位，也是因為微信的巨大成功，否則他還是那個整天搗鼓郵箱的人。所以努力工作是對的，你的努力并不完全是為了你現在所在的公司，而是為自己的未來發展做積蓄。

三、職業道德有問題未來將無工作可做

反腐是最近幾年政府的主旋律，不過最近這種主旋律不僅存在于政府部門，也開始走進商業公司了，還記得劉強東說過的那句話么：你貪十萬，我就是花一千萬也要把你查出來，因為你違背了京東的價值觀，顛覆了所有京東人的夢想。其實對于這類大公司的反腐工作，很多時候可能并不像宣傳的那么偉光正，真想把一個人送進去也不是那么容易的事情。所以京東最近拉了三十幾家企業，整了個陽光誠信聯盟，還發表聯合宣言，承諾拒不錄用違背職業道德、違法違規的失信人員。除了發起方京東外，陽光誠信聯盟還包括騰訊、百度、網易、小米、美團、滴滴、360、唯品會、新浪微博、搜狐、58同城、途牛網、寶潔、聯想、美的、李寧、沃爾瑪中國、永輝、鑫榮懋等，雖然商業上大家互有競爭，但在要求員工道德方面大家是一致的，所以大家以后工作的時候，職業道德還是要有的，免得以后在整個行業都混不下去。

其實這種方式很多年前就已經有了，只是存在于各大公司HR之間，對于那些職業道德不好的，胡攪蠻纏不講理的員工，各大公司HR之間會有一個黑名單，黑名單之上的人，各企業HR在招人的時候都會盡量不選。

其實要坤鵬論說，不管你從事哪個行業，你會發現圈子都很小，職位越往上升圈子越小，所以混一個好人品很重要。在混的不好、別人都不拿你當回事兒的時候，自己要拿自己當回事，要看得起自己；在自己混的好、別人都拿你當回事兒的時候，就別太拿自己當回事兒了，謙虛、和善一點，對別人好一點準沒錯。我們得承認這個社會里有無數的白眼狼，不求知恩圖報，但求不要落井下石就好。