<em>　　創業及投資火熱的背后，有一個群體成為這股力量最大的推動者及犧牲品，這群人的名字就叫做投資經理</em>

　　正文：

　　“50萬年工資，你想不想跳槽?XX正在招聘。”

　　電話的另外一頭，獵頭報出來的數字讓投資經理小A心動不已，按捺不住興奮，他不停的回復，可以的，可以的。

　　剛畢業一年，這對小A來說，簡直是天上掉餡餅。

　　不過，這個餡餅那么好吃嗎?小A及更多的投資經理們并沒有考慮那么多。

　　投資經理的光環到底有哪些功用?

　　在投資經理的光環下，小A以及更多的年輕人前仆后繼的加入到了投資圈。

　　做投資，成為多少年輕人夢寐以求的工作及夢想。

　　這個數量有多少，一個數字可以輕易的說明。

　　創業公司小B招聘銷售，底薪接近上萬，然而，依舊一周過去了，收到的簡歷寥寥無幾。

　　于是，后來，小B就改變了招聘思路，將工作改成招聘投資經理。

　　結果當天，小B公司的招聘郵箱飽滿，仔細一數，居然有500多份簡歷。

　　投資經理title有多火爆由此可見。對此，小B感嘆，做實業的人真心不多，未來如果投資行業一旦下滑，這些人的未來該怎么辦?

　　沒有人替這些人考慮未來，包括他們自己也不考慮，于是，在風險投資爆炸增長的當下，這些人爭先恐后開始進入了風險投資行業。

　　小A就是其中的一個。

　　不過，剛干了半年，面對獵頭的誘惑，小A又有了跳槽的想法。

　　且不說具體做哪些工作，有沒有能力勝任，單就是一跳槽就是雙倍工資的誘惑，這讓任何人難以抵擋。

　　關鍵是，他們能否實現雙倍工資嗎?

　　“這只是獵頭為了成功招聘的一個技倆，以高薪為誘惑，先把人獵到再說，至于是不是承諾待遇，他們并不負責。”某資深獵頭悄悄告訴GPLP君，拿著投資經理的光環進行招聘，一招一個準。

　　原來與房地產銷售一樣，獵頭先拿一個價格穩定住買方或者賣方，然后在從中撮合。

　　怪不得，獵頭最近幾年風生水起——風險投資行業快速膨脹，人才嚴重短缺，獵頭的作用越發明顯，自然其生意好的不得了。

　　當然，一不留心，這些人也成為獵頭的獵物。

　　人在江湖 身不由己

　　躍躍欲動之下，小A開始認真打聽起來。

　　不過，聊了幾次，小A愈發發現，里面的水看起來很深。

　　原來，高薪招聘的單位，不是新成立的公司就是看起來不那么靠譜的公司。

　　要不就是類似前幾年的樂視。

　　漫天高價招聘之后，由于缺乏實業支撐，工作沒兩年，樂視自身危機不斷，面對裁員的公司現狀，這些又不得不重新找工作。

　　小A的朋友柳柳就是其中之一。

　　被某個獵頭，以號稱80萬年薪招聘過去之后，這家投資機構原來發現是P2P公司。

　　這讓柳柳欲哭無淚，只能辭職重新開始找投資經理的工作。

　　但是，此時，招聘投資經理的機構并不多。

　　伴隨著2016年資本泡沫的破裂，融資越發困難，于是，很多投資機構不得不開始收縮戰線，高管降薪，中層加大工作力度，投資經理只有面臨裁員的命運了。

　　“我們創業公司其實不太喜歡這些指點江山的人，創業需要務實，那么務虛的人誰敢用?”

　　或許是融資的時候很多投資經理實在高傲，因此，沒有實業工作經驗，喜歡高談論闊的投資經理此時被創業者開始吐槽。

　　然而，更關鍵的是，別說企業不愿意招聘，做過了投資經理，談戰略，講商業模式太多之后，投資經理們一時還看不上這些企業。

　　高不成，低不就，這些年輕人停留在職場的邊緣地帶，成為風投這邊崛起大潮當中的犧牲品。

　　在家休息了半年，柳柳一直在尋找合適的工作，他并不想降低自己的標準。

　　與此相反，小B則成功的由投資經理轉身成創業者。

　　“看過了太多的商業計劃書，當初就想親自創業一把，感受其中的酸甜苦辣。”新畢業的小B做了半年的投資經理之后，他突然發現，自己需要學習的太多，他沒有辦法對被投項目進行任何幫助，甚至跟創業者聊天，他都不知道該說什么，因為他此前的人生經驗幾乎為零。

　　他不了解創業的各種問題，解決不了具體問題，因此，與創業者聊了幾次戰略之后，這些創業者就對他敷衍起來，或者，愿意與他交流的創業者越來越少。

　　經常是微信發出去幾句，對方半天回復一個對不起，我剛才電話。

　　小B感覺到了這種變化。

　　因此，他果斷得辭去了投資經理得職位，選擇了一個自己喜歡的體育方向開始創業。

　　對于能否成功，其實小B并沒有考慮那么多，創業對他來講，也是一種經歷。

　　這是職業病嗎?

　　挑剔，自以為是，這是投資人的職業病嗎?

　　小A懷疑自己有職業病。

　　原來，小A的女朋友近期一直不停的埋怨他，脾氣越來越大，總是不滿意其他人，而且總愛發號施令，這讓她很難過，希望小A能正視這個問題。

　　于是，小A開始找以前的同學，在某大型投資機構的C來探討。

　　結果讓小A自己欲哭無淚。

　　原來，C還沒有女朋友，便麻煩A介紹一下，解決個人問題。

　　然而，當小A千挑萬選幫C介紹了6個之后，C居然一個都不愿意，反而埋怨小A不盡力幫他。

　　“我看著都很合適啊，學歷，人品，長相，關鍵是我又沒有義務幫你找女朋友，想找VIP服務，直接找相親網站呢”小A自然自語。

　　后來，想了很久，小A終于明白，整天被創業者捧著，掌握很多人的命運，C包括自己，的確多少有點職業病。

　　換做是誰，在這個位置上，難免飄飄然，在金錢及權力面前迷失自己。

　　不過，小A很慶幸，自己有了女朋友，對于C，他只能口頭表示安慰了。

　　而對于投資圈大齡剩男、剩女的問題，各種家庭問題，小A也是愛莫能助，這都是大家各自的選擇，不是他能解決的問題。

　　過好自己的小日子就行了，于是最終，小A決定放棄跳槽，安心的做好眼前的事情。